Kıdem tazminatı hesaplama
İşe giriş ve çıkış tarihine ya da çalışma süresine göre kıdem tazminatını hesapla. Güncel kıdem tazminatı tavanı ve damga vergisi kesintisi dahil.
Net kıdem tazminatı: 198.482,00 TL
| Hesaba esas ücret | 40.000,00 TL |
|---|---|
| Çalışma süresi | 5 yıl 0 ay 0 gün |
| Brüt kıdem tazminatı | 200.000,00 TL |
| Damga vergisi (binde 7,59) | −1.518,00 TL |
| Net kıdem tazminatı | 198.482,00 TL |
Bilgi amaçlıdır; kesin hesap için muhasebeci ya da insan kaynaklarına danışın.
Kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL (1 Temmuz 2026 – 31 Aralık 2026, ÇSGB). Son güncelleme: 17 Ekim 2026.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesine göre her tam çalışma yılı için 30 günlük brüt ücret ödenir. Bir yılı aşan süreler ay ve gün olarak oranlanır: (aylık ücret ÷ 12 × ay) + (aylık ücret ÷ 365 × gün).
Hesaba esas ücret, giydirilmiş brüt ücrettir: düzenli ödenen yol, yemek, ikramiye gibi para ve parayla ölçülebilen haklar dahil edilir.
Ücret, kıdem tazminatı tavanını aşamaz. Tavan her yıl Ocak ve Temmuz'da memur maaş katsayısına göre güncellenir ve iş sözleşmesinin bittiği tarihteki tavan uygulanır.
Kıdem tazminatından gelir vergisi ve SGK primi kesilmez; yalnızca damga vergisi kesilir.
Sık sorulan sorular
Kıdem tazminatı almak için kaç yıl çalışmak gerekir?
Aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışmış olmak gerekir.
İstifa edersem kıdem tazminatı alabilir miyim?
Genel olarak hayır. Ancak haklı nedenle fesih (ücretin ödenmemesi gibi), emeklilik ya da yaş dışında prim ve süre şartını doldurma, askerlik ve kadın çalışanın evlendikten sonra 1 yıl içinde ayrılması gibi durumlarda istifa edilse de ödenir.
Kıdem tazminatından vergi kesilir mi?
Gelir vergisi ve SGK primi kesilmez. Yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir.
Tavan hangi tarihe göre uygulanır?
Ödeme tarihine değil, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki tavana göre.